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      1、薪酬制度:提供具有竞争力的薪资与职业晋升前景;
      2、五险一金:一经公司录用,即签订劳动合同,并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
      3、带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、年休假等;
      4、生活福利:法定节日礼金及贺礼,妇女节、六一节、端午节、中秋节、重阳节专属贺礼,生日结婚礼金,病丧慰问金;
      5、员工活动:每年定期举行大型集体活动,不定期组织文娱活动,年度优秀员工评比;
      6、提供住宿和午餐,提供职称补贴、特岗补贴、工龄补贴、高温补贴等;
      7、新人导师,帮您快速融入企业文化;
      8、专业培训,帮您快速提升职业技能;
      9、人文关怀,设立工会,提供员工互助基金;
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